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特定技能制度の活用において、想定外のリスクや複雑な制度の壁に悩まされたことはありませんか？労働力不足だけでなく、賃金や労働環境、転職リスクなど多岐にわたる課題が浮き彫りになっています。特定技能制度を経営視点でどのように組み込み、実践的なリス...

企業の採用方法が変化していることに戸惑いはありませんか？特定技能制度を活用した就職や、従来主流だった一括採用制度の廃止による新しい採用チャンスは、今大きな注目を集めています。背景には、企業が専門スキルを持つ人材を通年で求める流れが加速し、就...

人手不足の解消や外国人材の受け入れ体制に悩みを感じていませんか？少子高齢化による労働力の確保は、製造業や建設業、さらには介護の現場など幅広い分野で課題となっています。特定技能制度はこの問題を打開するために生まれた仕組みであり、技能実習制度と...

外国人技能実習制度や職能訓練に関して、制度の変更や新たなルールへの対応に不安や疑問を感じてはいませんか？2027年4月をもって外国人技能実習制度が廃止され、育成就労への移行が本格化する中、企業の現場では多くの業界関係者が最新の情報やリスク、...

特定技能制度や日本語教育について、正しく把握できている自信はありますか？技能実習生や特定技能外国人を円滑に受け入れるためには、日本語能力要件や雇用企業としての支援義務を理解し、適切な教育体制を整えることが不可欠です。しかし、最新の運用やガイ...

「特定技能制度と就労ビザの違いがよく分からない…」と感じたことはありませんか？海外でのキャリア形成や日本での長期滞在を目指す際、適切な在留資格の選択は将来を大きく左右する重要なテーマです。複雑な法的要件や手続きが多岐にわたる中、特定技能制度...

育成就労制度の応募方法でお困りではありませんか？制度の新設や改正が進む中、申請手続きや必要条件の把握は一筋縄ではいかず、社内の準備や申請担当者の疑問も複雑化しがちです。本記事では、育成就労制度の応募に必要な法的手順やビザ申請の流れ、最新の制...

外国人技能実習制度の手続き流れに戸惑った経験はありませんか？煩雑な準備や複数の行政申請、各段階で必要となる書類の把握など、制度導入時には課題が山積します。制度の全体像や実際のスケジュール、1号・2号・3号の違い、監理団体との連携のコツまで、...

特定技能制度を導入するにあたり、どのような準備や理解が求められるのでしょうか？急速に進む人手不足対策の一環として、近年多くの企業が特定技能制度の活用を検討しています。しかし、制度の概要や対象となる分野、実際の運用方法、法改正や移行ルールの詳...

今の外国人技能実習制度には、制度の背景や今後の見通しなど、さまざまな疑問を抱いていませんか？制度の仕組みや関係機関の役割、さらに受け入れの流れや実務上のコンプライアンス体制まで、全体像が見えづらいと感じる場面も多いでしょう。本記事では、外国...