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特定技能制度への申込みで必要な手順や書類が複雑だと感じたことはありませんか？近年、特定技能制度は法改正や新分野の追加など絶えずアップデートされていますが、申請にあたってどのような準備や注意点が求められるか分かりづらいという声が多く聞かれます...

特定技能制度の取得や実際の難易度について、不安や疑問を感じていませんか？近年、特定技能2号への移行や合格に向けた実務経験・日本語力の要件強化、分野ごとの合格基準の厳格化など、多くの変化が見られます。このような状況下、本記事では最新の合格傾向...

特定技能制度を活用してコソボ人材の採用を検討したことはありませんか？急速な人手不足や業務拡大に直面する中、注目が集まる特定技能制度ですが、コソボのような二国間協定未締結国の人材受け入れには独自の条件やリスクが存在します。本記事では、コソボ人...

育成就労制度の導入によって、職場で人間関係のトラブルが増えるのではと不安に感じたことはありませんか？背景には、言語や文化の違いによるコミュニケーション不足や、受け入れ体制の不備が隠れたリスクとなっています。本記事では、育成就労制度の基本的な...

特定技能制度の対象職種やその拡大傾向について、疑問や不安を感じていませんか？社会全体で人手不足が深刻化する中、外国人材の受け入れを円滑に進めるためには、特定技能制度とその対象となる職種の最新情報を正確に把握することが重要です。本記事では、2...

外国人技能実習制度の今後に、不安や疑問を感じてはいませんか？中小企業を中心に活用されてきた外国人技能実習制度は、その廃止と新制度への移行が目前に迫り、従来の課題や各国からの人材確保のあり方に大きな変化が起ころうとしています。本記事では、技能...

急速に進む人手不足対策として、特定技能制度の特徴や改正の動向が気になりませんか？従来の在留資格制度と比較して、即戦力人材の受け入れや新たな対象職種の拡大など、特定技能制度が持つ独自のメリットと課題が注目されています。本記事では、“特定技能制...

育成就労制度の導入でビジネスマッチングに課題を感じていませんか？現行の技能実習制度からの移行で職種の大幅縮小や費用負担増、人材流出リスクの高まりが多くの現場で不安要素となっています。本記事では、中小企業の声や最新の有識者会議情報を踏まえ、育...

特定技能制度を導入したいと考えても、採用現場で何から始めれば良いのか迷われたことはありませんか？多様な外国人材受け入れが進む一方で、制度の理解不足や手続きの煩雑さが壁となりがちです。本記事では、採用コンサル経験から得た特定技能制度の活用ノウ...

特定技能制度の登録支援機関になるには、どんな要件や申請手順が求められるのか、悩んだことはありませんか？出入国在留管理局への対応や書類準備、生活支援義務の理解など、多方面にわたる知識と実務が必要となる特定技能制度登録支援の分野。業務拡大や人手...