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特定技能制度が企業や社会に与える影響について、疑問を感じたことはありませんか？急速な労働力不足の中、特定技能制度は即戦力となる外国人材の受け入れを可能にし、多様な分野で成長の鍵を握る存在となっています。しかし、手続きの複雑さや人材の定着率、...

育成就労制度やネットワークの活用について、どのように自社の人材戦略に組み込めば良いか悩んでいませんか？人手不足が深刻化する中、企業の人材確保や育成体制の強化は喫緊の課題となっています。特に、技能実習制度から育成就労制度に移行する動きを受け、...

育成就労制度が経営現場にもたらす課題に、頭を悩ませていませんか？近年、日本の中小企業にとって人手不足対策の一環として注目される育成就労制度ですが、実際には運用コストや受け入れ分野の限定、人材流出リスクなど、多くの問題点が表面化しています。本...

特定技能制度がどのように変わろうとしているか、ご存じでしょうか？外国人材受け入れをめぐる環境が大きく動く中、なぜ技能実習制度が廃止され、特定技能制度へと移行が進められるのか、その理由や背景には多くの課題と期待が交錯しています。本記事では、特...

特定技能制度の詳細や産業構造の変化に戸惑ったことはありませんか？人手不足が深刻化する製造業では、適切な人材確保や分野・業務区分の選定が喫緊の課題となっています。特定技能制度がどのように産業構造を支え、実際の製造現場でどの分野や職種が選ばれて...

外国人技能実習機構の活用に、悩まれてはいませんか？日本の人手不足やグローバル人材育成を目指す中、技能実習制度の活用や補助金申請、そしてコンプライアンス体制の強化はますます重要になっています。外国人技能実習機構は監査や指導、実習計画認定を通じ...

特定技能制度の市場は今、どのような変化を迎えているのでしょうか？人手不足の深刻化を背景に、特定技能制度の活用は多くの業種で拡大していますが、複雑な制度設計や登録支援機関の支援体制、さらには受け入れ現場での運用上の課題が浮き彫りになっています...

特定技能制度の運用で、離職の多さや現場トラブルに悩んだことはありませんか？制度上の課題や現状の離職理由は、外国人材の増加とともに一層複雑化しています。企業が安定した外国人労働力を確保し定着率を上げるには、現場で直面するミスマッチや誤解、制度...

特定技能制度が産業にどのような影響を及ぼしているか、ご存知でしょうか？近年、国内の人手不足を背景に導入された特定技能制度は、現場の即戦力となり得る外国人材の確保策として注目を集めています。しかし、離職率や転職の流動性といった課題、言語や文化...

外国人技能実習制度の運用で、組織運営や監理団体の仕組みに疑問を感じたことはありませんか？適切な受け入れ体制や監理団体の選定には、制度の正確な理解が欠かせません。特に団体監理型が主流となる現在、監理団体の役割や運用ルール、認可基準、実務面での...