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企業の現場で即戦力人材が不足していると感じたことはありませんか？人手不足という課題が深まる中、特定技能制度はその解決策としてますます注目を集めています。しかし、具体的な授業内容や制度の最新動向、企業がどのように活用できるのかまで把握している...

外国人技能実習制度を最大限に活かす方法に悩まれていませんか？人口減少や人手不足が深刻化する中、多くの企業が制度のメリット・デメリットや実習生受け入れの実際のポイントを知りたいと考えていることでしょう。近年、技能実習生の安定雇用や職場活性化、...

育成就労制度を経営戦略にどう活かせるか、悩まれてはいませんか？企業の成長や競争力強化を目指す上で、人材確保や育成の基盤づくりは今や欠かせない経営課題となっています。特に、多様化する経営環境の中で、どのように育成就労制度を組み込み、組織の資源...

特定技能制度を活用する際、どのような支援サービスを選択すべきか悩んだことはありませんか？制度運用の現場では、支援内容が多岐にわたり、実務やコスト管理に迷いが生じがちです。本記事では特定技能制度の基本から、支援サービスの選定ポイントや費用相場...

特定技能制度の活用において、想定外のリスクや複雑な制度の壁に悩まされたことはありませんか？労働力不足だけでなく、賃金や労働環境、転職リスクなど多岐にわたる課題が浮き彫りになっています。特定技能制度を経営視点でどのように組み込み、実践的なリス...

企業の採用方法が変化していることに戸惑いはありませんか？特定技能制度を活用した就職や、従来主流だった一括採用制度の廃止による新しい採用チャンスは、今大きな注目を集めています。背景には、企業が専門スキルを持つ人材を通年で求める流れが加速し、就...

人手不足の解消や外国人材の受け入れ体制に悩みを感じていませんか？少子高齢化による労働力の確保は、製造業や建設業、さらには介護の現場など幅広い分野で課題となっています。特定技能制度はこの問題を打開するために生まれた仕組みであり、技能実習制度と...

外国人技能実習制度や職能訓練に関して、制度の変更や新たなルールへの対応に不安や疑問を感じてはいませんか？2027年4月をもって外国人技能実習制度が廃止され、育成就労への移行が本格化する中、企業の現場では多くの業界関係者が最新の情報やリスク、...

特定技能制度や日本語教育について、正しく把握できている自信はありますか？技能実習生や特定技能外国人を円滑に受け入れるためには、日本語能力要件や雇用企業としての支援義務を理解し、適切な教育体制を整えることが不可欠です。しかし、最新の運用やガイ...